Notícias
ENTIDADES REPRESENTATIVAS PROTOCOLAM NO MPT PEDIDO DE REVOGAÇÃO DAS RESOLUÇÕES 22 E 23 DA CGPAR
Unidade é a palavra de ordem contra as resoluções 22 e 23 da CGPAR e outras medidas que abalam os planos de saúde de autogestão das estatais. Os representantes dos trabalhadores da Caixa, Banco do Bra...
PESQUISA INÉDITA REVELA ADOECIMENTO CRÔNICO DOS EMPREGADOS DA CAIXA
Um em cada três empregados da Caixa diz ter apresentado algum problema de saúde em decorrência do trabalho nos últimos 12 meses. Entre os que tiveram algum problema, 10,6% relataram depressão. Doenças...
ACORDO COLETIVO DOS BANCÁRIOS É APRESENTADO NO MINISTÉRIO DO TRABALHO
O ministro do Trabalho, Caio Viera de Mello, reuniu-se nesta quarta-feira (19/09) com o diretor de Políticas de Relações Trabalhistas e Sindicais da Federação Brasileira de Bancos (Febraban), Adauto D...
SANTANDER: ACORDO ADITIVO GARANTE BENEFÍCIOS ALÉM DA CCT NACIONAL
Foi assinado no dia 17/09, em São Paulo, o Acordo Coletivo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2020 com o Banco Santander. O texto inclui o Programa de Participação nos Resultados Santander ...
CAMPANHA SALARIAL: Direitos assegurados por mais dois anos
A garantia da manutenção dos direitos trabalhistas e aumento real de salários pelos próximos dois anos. Essas foram as principais conquistas obtidas pelos bancários brasileiros após uma longa e exaust...
NOTA: FENAE REPUDIA MAIS UM ATAQUE CONTRA A CAIXA 100% PÚBLICA
A poucos dias das eleições, tudo evidencia uma corrida contra o tempo para fazer mudanças.
Confira a nota da Fenae
ALTERAÇÃO DA PROPORCIONALIDADE CONTRIBUTIVA PARA A CASSI É INACEITÁVEL!
DIGA NÃO À PROPOSTA PARA MUDANÇA DE ALTERAÇÃO DO ESTATUTO DA CASSI
MINISTÉRIO DO TRABALHO CONFIRMA: A REFORMA TRABALHISTA É UM DESASTRE
A reforma trabalhista vai gerar 6 milhões de empregos?, prometeu Henrique Meirelles (MDB), ex-ministro da Fazenda do governo de Michel Temer (MDB), em defesa das alterações na Consolidação das Leis do...
BANCO COM MAIS MULHERES NA CHEFIA TEM MELHORES RESULTADOS, DIZ FMI
Bancos com maior porcentagem de mulheres na chefia ou no conselho são mais resilientes e estáveis: apresentam melhores indicadores de ?colchão financeiro? em relação à volatilidade de seus ganhos.