Notícias
SANTANDER RETIRA CONTROLE DE JORNADA DOS GERENTES DE ATENDIMENTO E SUPERVISORES
O Santander comunicou, nesta quarta-feira 28, que os trabalhadores com as funções de gerente de atendimento e supervisores (N 9) passarão, a partir de 1º de dezembro, a não registrar o ponto (controle...
ITAÚ APRESENTA PROPOSTA DE HOME OFFICE-TELETRABALHO
Aguardamos o agendamento de uma nova reunião ainda na primeira quinzena de novembro para resposta das solicitações dos bancários. Assim que o Itaú/Unibanco agendar, repassaremos a data para todos.
CAIXA INFORMA QUE VAI DESLIGAR APOSENTADOS
Direção do banco irá se valer da nova regra da reforma da Previdência que permite aposentar compulsoriamente os servidores públicos com mais de 75 anos e os que se aposentaram após a entrada em vigor ...
GREVE NACIONAL HISTÓRICA DA CAIXA COMPLETOU 35 ANOS
Conquista das seis horas na Caixa completa 35 anos
A paralisação nacional garantiu a jornada de seis horas e o direito à sindicalização para todos os empregados do banco
Um legado que entrou par...
REUNIÃO DA COMISSÃO PARITÁRIA BIPARTITE CONTEC FENABAN
As datas das novas reuniões, que deverão ser realizadas por videoconferência, serão confirmadas posteriormente.
REUNIÃO COM O ITAÚ VOLTOU A DEBATER O ACORDO SOBRE TELETRABALHO
A CONTEC reuniu-se com o Itaú nesta quarta-feira (28/10), via videoconferência, para continuar os debates do acordo sobre o teletrabalho.
Além deste assunto, estiveram na pauta do encontro também o...
DEMITIDO? PROCURE O SINDICATO.
47-3521-0668.
E-mail: seebrsl@bancariosriodosul.com.br
Whatsapp: 47- 99988-0250
A ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA DIANTE DAS REGRAS DE TRANSIÇÃO DA EC 103/2019
Especificamente para os bancários, a reforma da previdência trouxe um outro impacto para as relações de trabalho, no que diz respeito à estabilidade pré-aposentadoria prevista na cláusula 27ª, alíneas...
QUAL A DIFERENÇA ENTRE SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO?
Você sabe a diferença entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho? Essas são duas modalidades durante as quais não há prestação de serviço pelo empregado à empresa. Contudo, apenas uma dela...