Notícias
NEGOCIAÇÃO COM FENABAN - 28.08.2022
CAMPANHA SALARIAL:
SEGUNDA-FEIRA COMEÇA DISCUSSÃO DAS CLÁUSULAS ECONÔMICAS
CONTRATOS DE ESTÁGIO NÃO PODEM SER USADOS POR EMPRESAS PARA DIMINUIR CUSTOS
Prática de empresas que contratam estagiários para reduzir encargos trabalhistas é ilegal. Lei 11.788/2008 determina direitos e deveres de empresas para contratos de estágio. Conheça as regras
ITAÚ DIZ QUE NÃO VAI DEMITIR DURANTE A VIGÊNCIA DA CCT
Após manifestações e protestos sindicais, o Itaú se comprometeu em não demitir, além de estender o prazo para realocação dos trabalhadores até o fim da vigência da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho)...
MUDANÇAS NO VALE-ALIMENTAÇÃO PODEM AFETAR RESTAURANTES
A mudança proposta permitiria o pagamento do auxílio em dinheiro, o que tornaria impossível o controle do uso do benefício para a finalidade que foi criado: garantir a alimentação de qualidade aos tra...
CRESCEM NO SANTANDER PROTESTOS CONTRA REESTRUTURAÇÃO, SOBRECARGA DE TRABALHO E ADOECIMENTO
Os protestos diários que começaram na última terça-feira (26/7) em todo o país, contra a imposição de uma reestruturação desumana pelo Santander se ampliaram.
?Não vamos parar até a suspensão desta...
RESULTADO DA REUNIÃO DA COMISSÃO CONTEC E CAIXA ECONOMICA - 27.07.2022
Ocorreu ontem, 27, de forma virtual, a segunda rodada de negociações junto à Caixa Econômica Federal sobre a Campanha Salarial 2022/2024,
CAMPANHA SALARIAL REUNIÃO COM O BANCO DO BRASIL S.A - 27 de julho de 2022
Com a participação de representantes das Federações de bancários filiadas, a Comissão de Negociação da CONTEC voltou a se reunir ? via remota/virtual ?, na manhã desta quarta-feira (27/07), com a Comi...
CAIXA ANUNCIA CONTRATAÇÃO DE 500 EMPREGADOS PARA REFORÇAR ATENDIMENTO
A Caixa Econômica Federal anunciou a contratação de 500 empregados, nesta terça-feira (26/7). O objetivo da ação é reforçar o atendimento nas agências. A convocação tem início imediato, assim os contr...
COMO FUNCIONA O BANCO DE HORAS ?
O banco de horas é adotado por diversos empregadores e trata-se da anotação das horas extras realizadas por funcionários. Esse modelo pode ser um acordo entre todos os empregados da empresa, mas pode ...